柳州：4类职位竞争*激烈 房地产业服务位居前三位

今年开年以来，柳州市各级政府部门在促进就业方面，就不断通过春风行动等大型招聘活动帮助大家找工作。但要找到一个合适的工作，并不是件容易的事。近日，广西·柳州市人才网2018年人才供求及薪酬报告新鲜出炉，大家不妨参考研究一下。

1 上年度人才缺口较大

2018年，广西·柳州人才网平台统计用人单位数量为2500家，需求人才数为59876人，求职人才数为24682人，总人才供求比为0.41，总体就业压力趋于缓和，近半职位人才缺口较大。

薪酬方面，用人单位发布的职位平均薪酬为4319元/月，求职者的期望平均薪酬为4154元/月，略高于求职者的期望薪酬水平。相比2017年，薪酬水平为2000~2999元/月的职位数占比下降，而薪酬水平在3000~3999元/月及4000~4999元/月的职位均有所上升，用人单位给出的整体薪酬水平呈上升态势。

2 4类职位竞争*激烈

2018年，通过广西·柳州人才网发布的职位较上年增加了5649个，涨幅为10.41%。其中，需求量*大的职位类型为销售类职位，其次为行政/文职/后勤类职位，需求排名第三位的是建筑/工程类职位。

通过该平台求职的人才总数较上年增加了1895个，与岗位的数量增长相较较乏力。其中，财务/税务/审计/统计类及行政/文职/后勤类职位的求职人才数量分列一二位，销售类职位的求职人才数量居于第三位，可见这些专业毕业的人员较多，竞争会更激烈。

竞争*大的职位有4类，分别是计算机硬件开发类、化工类、电力/能源/矿产/测绘、服装/纺织/皮革类职位，由于企业对这些人才的需求量较少，人才竞争比较激烈。有专家建议，这些专业的人才可考虑跨专业谋职，不一定非要专业对口，先就业再说。

其次是交通运输服类、贸易/进出口类、财务/税务/审计/统计类职位竞争相对激烈。美容/保健类、保安/家政服务类、百货/超市/零售类等服务行业职位的供求比排名依然垫底，人才缺口较大。也就是说，这些行业内找工作会比较容易。

数据显示，2018年度第三产业的人才需求量*大，共需求41156人，占比达68.74%，其中信息传输、计算机服务和软件业、房地产业、租赁和商务服务业占据第三产业人才需求的前三位。

3 需求人才以大中专为主

2018年度求职人才主要为大专及本科学历，占比分别为42.99%和35.19%；而需求人才以大、中专学历为主，占比分别为46.70%和21.95%。需求的本科学历人才仅占6.04%，本科学历人才供求比达2.40，人才竞争较为激烈。研究生及以上学历求职人才的数量较少，仅有171人，但需求职位也极少，高学历人才的供求比达5.34。可见在求职市场，不一定是学历越高越好找工作。

据悉，今年国家将推动1361万人的新增就业，这对于企业的减员增效，国家政府对企业营商环境在原有基础上将有更大进步和改善，特别是通过大规模的减税降费，通过放管服改革的深入推进等等，帮助企业降低成本，保持人力资源的充足储备。